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劳务派遣,【外包劳务】服务热情
更新时间：2025-05-24 08:05:02 ip归属地：驻马店，天气：多云，温度：13-25 浏览次数:1 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣有限公司(确山分公司)
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政府并非没有预期到企业的这种应对手段。实际上，《劳务派遣暂行规定》的征求意见稿曾指出：用人单位将业务发包给承包单位，但对从事该业务的承包单位劳动者的劳动过程直接进行管理的，属于劳务派遣用工。但是这个条款在《劳务派遣暂行规定》正式颁布时被删除了，使得企业可以有恃无恐地滥用“真派遣、当地假外包”来达到降比目的。
《劳务派遣暂行规定》之后，派遣工和外包工泛滥依旧，但是没有新的规制措施出台，而且旧措施的执行力度不高。实际上，随着经济增速的调整，劳动政策如何服务于企业降本增效的问题被推到了幕前。为了帮助企业降低成本，广东省等一些地方降低了企业的社会保险缴费比例。
这种做法与企业通过劳务派遣逃避社保义务具有方向上的一致性，劳务派遣规制执行的松弛度由此可想而知，实际上也处于一种民不举官不究的状态。根据笔者团队2016年在广州、当地深圳、当地天津、当地长沙等多地对劳动力密集型企业的调查，超过一半的员工都是派遣工是这类企业的普遍情况。(本文来自澎湃资讯，更多原创资讯请下载“澎湃资讯”APP)。
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鼎诚劳务派遣有限公司(确山分公司)坐落于我省经济实力和发展活力的腹地—驻马店确山，得天独厚的地理优势，市场优势的地位，促使驻马店确山工业强势发展；应 出国打工发展趋势，我公司本着“用户至上，勇于创新”的企业方针，发扬求真务实的开拓精神，不断引进国内外先进的 出国打工技术， 出国打工产品性能已逐步同国际市场接轨，成功案例遍布全国20个省份。
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